在德奧通航，人才被看作是最重要的資源，是公司發(fā)展壯大的決定性因素。公司一直努力為員工營造舒適的工作、生活環(huán)境，公司通過舉辦各種文體活動、比賽，豐富員工的業(yè)余文化生活；通過為員工提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害等多項(xiàng)保險，并給予員工交通、住宿、伙食等多種體貼的福利，讓員工沒有任何后顧之憂，全情投入工作發(fā)展之中。
人才，是公司永續(xù)經(jīng)營的第一推動力。公司致力于營造“尊重、共贏”的用人環(huán)境，為員工成長提供廣闊發(fā)展空間，與員工共同分享勞動成果，充分激發(fā)員工的潛力與價值。人才培養(yǎng)方面，公司通過創(chuàng)辦伊立浦學(xué)院和黃埔訓(xùn)練基地，分層次、分重點(diǎn)的實(shí)施員工繼續(xù)教育和訓(xùn)練計(jì)劃，提高他們的技術(shù)、技能和素養(yǎng)；公司不定期組織員工參加外派培訓(xùn)，表現(xiàn)卓越的員工還將有機(jī)會公費(fèi)到日本或相關(guān)學(xué)校進(jìn)修。除了內(nèi)部培養(yǎng)，公司還通過積極引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟到伊立浦團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)在競爭中成長，從而將公司團(tuán)隊(duì)打造成一支以客戶價值為導(dǎo)向、有能力帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
